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      工長俱樂部內部標準:一個好工長的職業素養

      2020-05-08  作者:皖南工長俱樂部-網絡部  來源:

      裝修這一行業領域,從發展迄今一直都存有參差不齊的情況,有規范化、系統化的高檔裝修,也是有天橋上、馬路上的馬路游擊隊。市場上很多的裝修公司或是工長水準也是良莠不齊。不僅業主難選好的工長,裝修公司要想建立一批高質量的裝修優秀人才也很有難度系數。那么怎么才能算作好的工長?從工長俱樂部的角度而言,今日我們大致來聊一聊。

      一、有一批技藝過硬的裝修工人

      工長等于一個小團體的管理人員,他自身能夠不是最優秀的手藝人,但一定得是優秀的管理人員。具體干活的絕大多數是工人,但工長也務必起著鑒別好工人的眼力,而且管理恰當。手底下的工人能夠不必那么固定,但一定要有一批長時間追隨著的優秀工人,并時常有新鮮血液的填補。另外,還不可以故步自封,得不斷學習新的加工工藝,重視工人的本身成長。

      二、優秀的溝通能力

      裝修中,技藝優劣雖然關鍵,良好的溝通能力也很重要。一個令人處處窩火的工長,就算活兒干得再好,業主的裝修過程也不會很舒服。好的溝通能力,不但包含令人如沐春風的言語,還包含及時到位的理解能力,工長和業主相互間的溝通簡易高效率,會對中后期的裝修過程起著非常大的推動功效。

      工長俱樂部

      三、認真負責

      這話每一個行業領域都在說,但真實做到的人確實很少。一個好工長,務必有敢做敢為的魄力,認真負責的心態。在接單子以前,就應當對整體工程項目有一個總體的判斷,接了就需要承擔責任,自身接的工作,不抱怨不推卸責任,是一個好工長應當起著的基本能力。有一個好的解決困難的心態,當然也會走得長遠一點。

      四、不斷學習的能力

      伴隨著高新科技的發展,裝修行業領域的轉變也是日新月異。市場上出了許多 新的原材料和科技產品,如果不及時跟蹤,便會被時代拋下。

      總得來說,工長俱樂部的長遠發展,必須持續有新的水準平穩并優秀的工長加入,一個工長要想長遠發展也務必有讓自身長期發展下來的資本??剂窟@些工作做的到位是否的標準便是業主的滿意度,給業主打造出一個理想化的家,應該是工長和裝修公司共同奮斗的目標。

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